Apprentissage – Bras-Droit du CFO
Cergy
CHUBB FRANCE
Filiale du Groupe américain APi, Chubb Fire & Security France est un acteur majeur de la protection incendie et de la sûreté électronique, proposant une offre complète incluant systèmes de sécurité incendie, détection intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance.
L’entreprise protège une grande variété de sites : industriels, tertiaires, établissements publics, hôpitaux, centres commerciaux, administrations et data centers.
Présent sur tout le territoire, Chubb Fire and Security compte 3 800 collaborateurs et réalise un CA de 630M€.
Des hommes et des femmes engagés pour préserver ce qu’il y a de plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d’exercer nos missions avec éthique et un service client premium.
Nous recrutons en apprentissage un(e) Business Analyst, rattaché à Franck Chassaigne, Directeur Financier Chubb France et membre du CODIR.
Vous lui reportez et collaborez étroitement avec lui. Une expérience unique !
Quel sera votre quotidien ?
Au sein d’une équipe de 65 personnes, des missions opérationnelles et de la réflexion sur des projets spécifiques ! Contribuer au pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’activité (maintenance, installation et services en sécurité incendie), en produisant des analyses fiables, des reportings pertinents et en identifiant des leviers d’amélioration de la rentabilité.
Pour réussir, quel est votre profil ?
Vous entrez en septembre en Master 2 Finance en école de commerce ou université avec une spécialisation en Contrôle de gestion, Analyse financière, data.
Bien-sûr vous avez un très bon niveau en Excel et BI. Vous maîtrisez l’anglais.
Vous êtes curieux.se, créatif.ve. La culture du résultat vous anime.
Votre ambition : être au plus près des enjeux business d’un Groupe, au cœur des décisions.
Et concrètement ?
Localisation du poste : au siège de Chubb France à Cergy (95), proche RER A ou
ligne L.
Type de contrat : Apprentissage à partir de septembre 2026
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Rémunération : selon profil
Notre process recrutement et intégration
Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez Franck Chassaigne pour échanger sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.
Si vous nous rejoignez, une attention particulière sera portée à votre parcours d’intégration afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement.
Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.
Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.
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