Chubb Fire & Security France est un acteur majeur de la protection incendie, système de sécurité incendie et solutions de sûreté électronique (intrusion et vidéo surveillance). Nous protégeons des sites particuliers comme des sites professionnels sensibles.
Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Cette mission, exercée avec éthique et avec un service client premium, nous rend fiers.
Nous recrutons un poste de
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EXTINCTEURS H/F
CDD – Poste itinérant à la journée sur le département 56
MISSIONS :
Rattaché(e) à l’agence de Cesson Sevigne, et sur l’ensemble du département 56, vous aurez pour objectif de réaliser sur un secteur déterminé et dans le respect des règles éthiques et de sécurité la vérification d'extincteurs et produits associés.
Après avoir reçu une formation de plusieurs semaines avec l’un de nos experts, vous effectuerez progressivement les missions suivantes :
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Préparer et planifier les interventions chez nos Clients
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Réaliser les opérations de vérification, de maintenance (préventive ou corrective) de nos produits Sicli (extincteurs, des blocs autonomes d’éclairage de sécurité, des robinets d’incendie armés, alarmes, poteaux d'incendie et articles divers), de pose (installation matériel mobile ou fixe).
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Expliquer au client les opérations réalisées.
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Générer les rapports d’intervention et assurer la bonne conformité des registres de suivi.
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Conseiller le client et réaliser les prises de contrats additionnels (activités complémentaires).
Vous avez envie d'apprendre au quotidien ? Chubb Fire & Security saura vous donner votre chance.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes confirmé(e) ou débutant(e) : c’est surtout votre envie d’exercer un métier technique et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent !
Du fait du caractère itinérant du poste, seules les candidatures disposant d’un Permis B seront étudiées.
Vous disposez impérativement d’une formation ou d’une expérience dans un environnement technique (idéalement en possession d’un CAP technique ou « Agent Vérificateur des Appareils Extincteurs »), et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait.
Vous êtes avant tout une personne de terrain, autonome, réactive et possédez le sens du service et un excellent contact client.
Si vous ne disposez pas du CAP « Agent Vérificateur Extincteur », nous pourrons vous accompagner sur votre projet.
Conditions du poste :
- Expérience exigée sur un poste technique.
- Contrat en CDD.
- Vous intervenez sur le secteur de VANNES (département 56).
- Rémunération : Salaire de base + Astreinte + Variable : selon les performances et les résultats.
- Pour effectuer vos missions : Voiture de service (et sa carte essence), matériel informatique, iPhone.
- Panier repas : 14,59€/JT
- Horaires de travail en journée : 37,5h par semaine.
- RTT, mutuelle, prévoyance.
Notre process recrutement et intégration
Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.
Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.
Notre groupe
Notre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).
Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.
Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.
#LI-CG1
