Dijon

CHUBB FRANCE

Chubb Fire & Security France est un acteur majeur proposant une offre globale sur les marchés de la protection incendie, des systèmes de sécurité incendie et des solutions de sûreté électronique (détection intrusion, contrôle et gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection).

Nous protégeons des sites professionnels industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux, administrations, … data centers.

Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés, hommes et femmes, qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d’exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium

Nous recrutons pour notre activité SICLI (extincteurs, système de désenfumage, portes coupe-feu, colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité…), un poste de 

Commercial Installation et Maintenance Protection Incendie H/F

CDI – Nevers (58)

Présence à l’agence 1 à 2 fois par semaine

Poste basé à l’agence de Dijon (21) et couvrant le département de la Nièvre (58)

Rattaché(e) au, ou à la, Responsable des Ventes, vous collaborez au quotidien avec les équipes de techniciens pour garantir à votre portefeuille clients la meilleure qualité de service.  

Après une période d’intégration et de formation à nos produits, méthodes et outils, vous véhiculez l’expertise de notre Groupe et identifiez de nouveaux clients sur votre périmètre afin de développer votre activité.  

Vous effectuerez en toute autonomie les missions suivantes : 

• Commercialiser l’offre Sicli (vente de produits et de contrats de maintenance auprès de professionnels du bâtiment 

• Créer un réseau d’apporteur d’affaires à prospecter  

• Assurer la bonne gestion et le suivi de votre portefeuille clients (devis, accompagnement, suivi des paiements, …) 

• Assurer une présence terrain de qualité auprès de vos clients et des techniciens du groupe 

Profil  

De formation commerciale, vous disposez d’une première expérience en ventes de produits techniques ou services à des professionnels ou des particuliers, idéalement dans le secteur du BTP, transport, outillage ou distribution spécialisée.  

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous créez des liens avec les techniciens et facilitez ainsi le suivi pour vos clients.  

Reconnu(e) pour votre détermination, vous aimez conquérir et fidéliser de nouveaux clients.  

Autonome, pro actif et enthousiaste, vous avez le goût du terrain et le bon contact clients dans le respect de nos engagements éthiques et HSE. 

Avantages 

• Rémunération attractive indexée sur vos résultats 

• Voiture et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable 

• Indemnité repas 

• RTT, mutuelle, prévoyance, CE  

• Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe 

Notre process recrutement et intégration 

Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.  

Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe. 

Notre groupe  

Notre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).  

Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®. 

Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.