Boves

CHUBB FRANCE

Chubb Fire & Sécurity France est un acteur majeur de la protection incendie, système de sécurité incendie et solutions de sûreté électronique (intrusion et vidéo surveillance). Nous protégeons des sites particuliers comme des sites professionnels sensibles (centres d’affaires, sites industriels, hôpitaux, musées, data centers…).

Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Cette mission, exercée avec éthique et avec un service client premium, nous rend fiers.

Nous recrutons pour notre activité SICLI (extincteurs, système de désenfumage, portes coupe-feu, colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité…), un

Animateur Equipe Techniciens Protection Incendie H/F

CDI – Amiens

Ce poste peut être basé à l’agence d’Amiens (80) ou celle de Wasquehal (59).

Périmètre géographique du poste : départements 80 et 60.

Déplacements 1 à 2 fois par semaine sur le secteur du 60 et 80 pour rencontrer un client, faire un audit ou accompagner un de vos techniciens ou des commerciaux.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous managez une équipe de 15 techniciens en charge de l'installation et de la maintenance du parc de matériel de protection incendie de nos Clients.

Après une période d’intégration et de formation à nos produits, méthodes et outils, vous véhiculez l’expertise et les valeurs de notre Groupe et effectuerez les missions suivantes :

– Coordonner et garantir l’efficacité des interventions de votre équipe dans le respect des procédures techniques, des règles sécurité sur le terrain et de nos critères qualité (diminution du taux de panne par client)

– Assurer un suivi quantitatif ainsi que le contrôle qualité des prestations effectuées par votre équipes

– Etablir les plans de prévention avec les Clients

– Gérer les stocks, les pièces détachées et les équipements (de sécurité, outillages …)

– Effectuer l’accompagnement terrain pour assurer la formation de votre équipe aux nouveaux produits

Profil

Du fait des visites clients, accompagnement terrain de votre équipe ou avec les commerciaux, seules les candidatures disposant d’un Permis B seront étudiées.

– Diplômé d’un Bac+2 Technique, vous disposez impérativement d’une expérience en management, et avez idéalement une expérience de Techniciens en protection incendie.

– Vous êtes avant tout une personne de terrain, autonome, organisée et possédez le sens du service et un excellent contact client.

– Ce qui compte le plus pour vous ? Créer les conditions de réussite de votre équipe et la fédérer autour d’un management exemplaire, juste et inclusif.

Avantages

· Rémunération attractive indexée sur vos résultats et participation aux bénéfices

· Voiture et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable

· Indemnité repas lors des déplacements

· RTT, mutuelle, prévoyance, CE

· Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe

Notre process recrutement et intégration

Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.

Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.

Notre groupe

Notre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).

Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.

Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.