
Commercial(e) Services BtoB (57 – 55)
Maxeville
CHUBB FRANCE
Chubb compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités.
Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.
Nous recherchons un Commercial H/F en CDI.
Périmètre du poste : départements 55 et 57
Poste basé à l’agence de Nancy (présence 2 fois par semaine environ)
VOS CHALLENGES
Vous participez au développement de notre activité auprès d'une clientèle BtoB.
Vous êtes autonome dans votre organisation avec une présence à l’agence
en fonction de votre activité.
Vous êtes plus particulièrement amené(e) à :
Développer puis fidéliser un portefeuille de clients
Vendre nos services
PARLONS DE VOUS
De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac+2 minimum), vous disposez de 2 années d’expérience minimum réussie dans un poste similaire : Vente de produits, solutions et/ou services auprès de clients professionnels (B2B) ou des particuliers (B2C) …
Nous recherchons pour ce poste un(e) vrai(e) chasseur(se), avec un tempérament commercial et un excellent relationnel. Dynamique, enthousiaste, ambitieux(se), déterminé(e), vous avez envie d’apprendre un métier passionnant et vous aimez la conquête
Nous vous formerons à nos produits et solutions et vous accompagnerons dans votre évolution.
Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité :
Conditions du poste :
CDI
Statut cadre, RTT, Mutuelle, Tickets restaurant
Rémunération fixe + variable très attractif + participation
Avantages : véhicule de fonction, smartphone, PC portable, tickets restaurant
Nous vous offrons :
– de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales,
– un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l’esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.
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