Wasquehal

CEMIS

Sur le secteur du Nord (59), auprès d'une clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux (acteurs de la Distribution/Retail, Transport & logistique, Industrie, Immeubles tertiaires, ERP, Secteur public, Hôpitaux, Banques, Datas centers …), vous aurez pour objectif de commercialiser nos solutions, « installations sur mesure » de détection incendie ainsi que l'offre de Service (maintenance, SAV) associée.

Notre métier n'est pas d'être un distributeur d'équipements mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de Détection Incendie auprès de clients finaux utilisateurs.

Nous vous proposons de rejoindre notre activité CEMIS spécialisé en conception, installation et maintenance multimarques en système de sécurité incendie. 

Cibles Clients : clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux :

– Publics : Administrations, ERP, Hôpitaux, Ehpads, Universités …

– Privés : acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, Industries, agro-alimentaire, immeubles tertiaires …

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES

– Majoritairement en conquête: acquérir vos propres clients, en établissant un plan de prospection et de prise de rendez-vous,

– Entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires,

– Créer et alimenter votre réseau de prescripteurs (bureau d'études, architectes, Maître d'œuvre …),

– Rédiger les réponses aux appels d'offres,

– Participer au chiffrage technique et financier des solutions proposées aux clients, en collaboration avec les Responsables et Directeurs Techniques,

– Suivre et fidéliser le portefeuille clients confié : organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations ou litiges.
 

Lors de votre intégration, vous suivrez une formation complète afin de maîtriser :

– Nos solutions : « installations sur mesure » de Détection incendie

– L'environnement technique de notre activité

– La détection de projets, la prescription
 

Nous vous offrons :

– Un plan d'accompagnement & développement personnalisé

– La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur : fabricant et Installateur

– Un plan d'objectifs réaliste et réalisable

Poste en CDI

Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction 

Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d’entreprise.

Statut cadre.

PROFIL RECHERCHE

De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac+2 minimum), vous disposez de 2 années d’expérience minimum réussie dans un poste similaire :

• Vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom … auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs

• Votre parcours vous a familiarisé avec l’univers du Second œuvre, Sécurité Incendie, Commercialisation de solutions ou d’équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel …

• Idéalement, vous maîtrisez déjà le secteur de la Sécurité incendie : vente de projets clefs en main

Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité :

• De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires

• D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation

• Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d’apporteurs d’affaires

QUI SOMMES-NOUS ?

Chubb une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sûreté pour des clients du monde entier. Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans.

Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos propres gammes de détection incendie et d’extinction manuelle et automatique grâce à un réseau de 45 agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.