Cergy

CHUBB FRANCE

Chubb F & S est l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier. Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans.

Aujourd'hui, nos 12 000 collaborateurs répartis dans plus de 200 agences et dans 17 pays travaillent à rendre le monde plus sûr, à protéger les personnes et à assurer la tranquillité d'esprit des clients.

Nos services de sécurité incendie, de sécurité électronique et de télésurveillance couvrent plus d'1 million de sites dans le monde.

Nous recherchons un/une Chargé.e RH en alternance. Le/la futur(e) apprenti(e) sera basé(e) au siège de Cergy (95).

Position : sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines.

MISSIONS

Le/La Chargé.e RH assiste la Responsable des Ressources Humaines dans ses différentes missions :

En lien avec le Centre de Service Partagé RH : gestion des contrats de travail et avenants, gestion des départs etc.,

Participe à la rédaction des courriers et avenants liés à la vie du contrat du travail,

Rédaction des courriers disciplinaires et les procédures de licenciement,

Transmission des éléments de rémunération au service paie

Suivis des heures de délégation des élus

Aide à la préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel,

Participe aux suivis des reporting pour le siège,

Rédaction d'offres d'emploi : bourse à l'emploi,

Suivi des différentes campagnes : formation / entretiens professionnels et annuels / apprentissage : déploiement, suivi et accompagnement des managers tout au long de la campagne,

Mise à jour de l'organigramme et des fiches de postes,

Etude salariale dans le cadre des promotions internes, rémunérations variables

De nouveaux projets arrivent en 2026. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pourrez y participer avec l'équipe RH.

PROFIL RECHERCHE

Vous intégrez un Master (BAC+4) avec une spécialité en RH,

Expérience en stage ou alternance en RH en société de services

Bonnes connaissances RH et juridique (notamment en droit du travail).

Nous recherchons une personne rigoureuse et discrète avec une réelle envie d'apprendre. Enfin, une grande autonomie est attendue pour ce poste.

Début du contrat : dès que possible

Le siège est accessible en transports en commun et parking pour véhicule personnel.

Éligible au télétravail (1 jour/semaine)

Prêt à nous rejoindre,  et surtout intégrer une agence dynamique ? Faites-vous connaître ! Nous vous attendons avec impatience !